Inhalte

Modell der Ich-Zustände

• Psychologische Rollenspiele
• Transaktionen und ihre Modelle nach Berne

Persönlichkeitsmodelle der Transaktionsanalyse

• Werte und Einstellungen
• Innerer und äußerer Dialog

Ziel

Die Teilnehmer lernen, die Muster der Ich-Zustände und Ihr Wertesystem zu verstehen und dadurch die Kommunikation zu optimieren. 

Zielgruppe
Mitarbeiter und Führungskräfte

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich

Ihr Ansprechpartner

Jürgen Müller